2009年元月19日，在激昂、歡快地樂曲聲中，海亮集團有限公司2008年度工作總結表彰大會在海亮商務酒店隆重召開。海亮集團董事局主席馮海良做重要報告。會議由集團董事長馮亞麗主持。集團各控股公司領導、大學生、職工代表等共900余人參加會議。
會議全面總結和回顧了公司2008年各項工作，表彰了2008年度先進集體、先進班組、勞動模范和優(yōu)秀員工，部署了2009年度工作規(guī)劃。
董事局主席馮海良作《練好內功 科學發(fā)展》的重要報告。馮海良說，海亮以驕人的業(yè)績走過了驚心動魄的2008年。2008年，集團通過轉型升級，規(guī)避風險，科學發(fā)展等一系列切實有效的措施，保持了企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，全年實現營業(yè)收入303.27億元，利稅11.65億元，進出口總額14.81億美元。其中，銅管的出口量占到中國銅管出口量的38.9%，連續(xù)三年蟬聯出口冠軍。
馮海良指出，在全球金融海嘯的嚴峻環(huán)境下，海亮逆風飛揚，和諧穩(wěn)健發(fā)展，主要體現在三個方面：一是產業(yè)多元化發(fā)展協(xié)調穩(wěn)順，銅加工、海亮地產控股集團、海亮礦產控股集團、海亮金屬貿易集團、浙江海亮教育集團已發(fā)展為五大支柱產業(yè)；二是企業(yè)文化建設取得新成就；三是社會責任履行更加科學規(guī)范。2008年，公司累積向地震災區(qū)、新農村建設、貧困學子、孤寡老人捐款1800余萬元。
部署2009年度的工作任務時，馮海良說，2009年，我們的工作重心仍然是苦練內功，該出手時就出手。馮海良提出三點要求：一要苦練內功。提高員工的整體素質，不斷接收培養(yǎng)新鮮血液，要從收入、待遇、考核上加強競爭力；二要緊抓投資機遇，既要膽大心細，對項目慎之又慎，選之又選，又要改變投資方式；三要切實履行優(yōu)秀企業(yè)的社會責任，絕不允許任何以破壞環(huán)境為代價的“發(fā)展行為”。同時，作為龍頭企業(yè)，盡力做好慈善、光彩事業(yè)，履行社會，做陽光企業(yè)。
馮海良強調，要調整結構，轉型升級，苦練內功，抓住極可能出現的收購和投資機遇，努力把百年一遇的金融危機轉化為千載難逢的大好機遇。
會上，海亮股份總經理曹建國宣讀了2008年度表彰決定。授予浙江海亮股份銅管道事業(yè)部等4個集體“2008年度海亮集團先進集體”榮譽稱號。授予直管事業(yè)部新線水電機修組等13個班組為“2008年度海亮集團先進班組”榮譽稱號。授予陳建江等3名同志“2008年度海亮集團勞動模范”榮譽稱號。授予張楊燕等114人“2008年度海亮集團優(yōu)秀員工”榮譽稱號。
公司領導為獲獎人員頒發(fā)了獎金和榮譽證書。
先進集體代表浙江海亮股份銅管道事業(yè)部總經理朱張泉和優(yōu)秀員工代表盤管事業(yè)部胡丁等先后在大會作匯報發(fā)言。
集團董事長馮亞麗最后做總結發(fā)言。馮亞麗號召各公司、部、辦要認真學習、領會馮海良主席講話精神，要求把講話精神落實到實處，體現在工作上、行動上，共同努力，為公司的美好未來貢獻力量和智慧。
